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人是企業(yè)最寶貴的資源
      人是生產(chǎn)力之根本，是價(jià)值的源泉，是企業(yè)最寶貴的資源。公司堅(jiān)持以人為本，實(shí)行人性化管理。注重對(duì)人才的培養(yǎng)，使公司與員工達(dá)到同步成長，在工作中找到成長和成就的鍥機(jī)，從而在員工心中形成歸宿感、使命感和榮譽(yù)感。企業(yè)重視每一個(gè)員工的作用，為他們創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

用人看品質(zhì)、升遷重業(yè)績
      人的品質(zhì)，是一個(gè)人能否取得成功的先決條件。企業(yè)在用人方面堅(jiān)持“以德為先，誠字當(dāng)頭”，提倡“任人唯賢”，杜絕“任人唯親”原則和“人盡其才，才適其用”的用人宗旨。升遷看業(yè)績，這是現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)志之一。在傳統(tǒng)的國企制度下，人不能盡其才，升遷看資歷，看輩分，這是導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)缺乏向上的精神面貌的根本原因，也是直接導(dǎo)致一些企業(yè)效率低下癥結(jié)所在。